弊社では20年前から女性活躍推進に取り組んでいます。女性が活躍する業務分野の偏りやキャリア意識の形成、共働き・共育てへの転換など、様々な課題に向き合ってきており、これまでの歩み、これからの取組みをご紹介します。

日時：2024年9月25日（水）12:00-12:30

タイトル：
女性活躍推進のその先へ～女性管理職が多い「りそなホールディングス」の取り組みとは～

プログラム：

１．ダイバーシティ・マネジメント
（１）取組みのきっかけ
（２）取組みの歩み
（３）経営トップからのメッセージ
（４）従業員の意識改革
２．女性登用推進の取組み
（１）女性支店長養成トレーニー制度
（２）メンタリング制度・研修
（３）女性社員の意識改革～りそなWomen's Council～
（４）サステナビリティ長期指標
３．両立支援
（１）スマート社員制度
（２）育児勤務制度
（３）男性の育児参画促進
（４）両立支援セミナー

講師：
株式会社りそなホールディングス
人財サービス部ダイバーシティ推進室長
黒川 暁子　氏


略歴：
2000年あさひ銀行（現埼玉りそな銀行）入社、営業店での資産運用相談業務、本部でのコンプライアンス、人財育成の企画業務を経て、2023年4月より現職。女性活躍推進や障がい者雇用促進等に従事。