【オンラインライブ配信】
ニューノーマル時代におけるワークスタイル変革
2021年4月14日(水)13:00-15:00
参加無料 | オンラインセミナー(ご自身のPCからご参加いただけます)

基調講演

【基調講演①】  
 りそなグループのワークスタイル変革
 
 株式会社りそなホールディングス
 人財サービス部 グループリーダー
 渋谷 恒一 氏
【基調講演②】
 大同生命保険のリモートワークと働き方の刷新
 
 大同生命保険株式会社
 人事総務部 人事企画課長
 中尾 健治 氏


開催概要

コロナ禍を経て、金融業界においても本部・営業店問わず、テレワークやペーパーレス化など多様で柔軟な働き方の推進を迫られています。With/Afterコロナ時代においては、テクノロジーの活用により効率性や生産性を高めるだけではなく、働き方改革を進める顧客のニーズに対応しうる体制整備が不可欠となっています。本セミナーでは、りそなホールディングスや大同生命保険によるワークスタイル変革の事例をご紹介いただきます。その他先進企業各社による講演を通じて、金融機関各社がニューノーマル時代における働き方改革成功の端緒をつかむ為の一助となれば幸いです。


タイトル ニューノーマル時代におけるワークスタイル変革
日時 2021年4月14日(水) 13︓00 - 15︓00≪オンラインライブ配信≫

参加方法

 

オンラインライブ配信 

・ご自身のPCからご参加いただけます

・開催後にアーカイブをご視聴いただくことが可能です 

・詳細は本ページ下部の参加の流れをご確認ください

参加費

無料

定員

200名 (事前登録制)

参加対象 

銀行・証券・保険・カード会社等の経営者・管理者クラスの方々
経営企画・営業企画等の主要企画系セクションの方々
IT部門(システム企画、 IT 推進)、デジタル系部門( DX 、デジタル推進)などの責任者および実務担当者の方々

申込期限  2021年4月13日(火)17:00
※定員に達した場合上記よりも前に申込フォームをクローズさせていただく場合がございます
主催 株式会社セミナーインフォ
協賛・協力

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注意事項

・お一人様1アカウントでの視聴となります

・本セミナーはオンラインセミナーです。会場でのご受講はできませんのでご注意ください。

 

本フォーラムは受付を終了いたしました

プログラム

12:45(開演15分前)

開演15分前になりましたら、映像の再生が可能となります。                                        

12:55頃より動画上映をいたしますので、是非ご視聴ください。                                      

基調講演①
13:00-13:30(30分間)

りそなグループのワークスタイル変革

株式会社りそなホールディングス
人財サービス部 グループリーダー
渋谷 恒一 氏
りそなグループでは、従来から「対面」と「非対面」の両方のチャネルを大切にし、融合させていくという「オムニチャネル戦略」を進めてきました。DXによりデジタル分野での働き方は変わる一方で、伝統的な銀行店舗における働き方は試行錯誤が続いています。ワークスタイル変革には、飛び道具や魔法の杖はないと思っています。まだまだ道半ばではありますが、りそなグループの地道な取り組みがご参考になればと思います。

1.人事制度を変えても働き方は変わらなかった
2.ワーク・ライフ・バランス向上の実現
3.これからは「ワークスタイル変革」
4.テレワークはコロナ対応だけを理由にしない
5.営業店も含めたワークスタイル変革に向けて

13:30-14:00(30分間)

あなたの会社はAI-Ready?New Normalの金融×AI戦略

株式会社シナモン 
代表取締役社長CEO
平野 未来 氏

Business Development Manager
山村 萌 氏
アフターコロナの環境下で、これまでとは異なる働き方が求められています。AI・RPAの導入などで効率化を実現つつある企業が増えてきた一方で、目新しさからの形式的なDX推進にとどまる企業も少なくありません。システム導入をゴールとせず戦略的にDX化できる企業になるためには、どのように取り組むべきでしょうか。本セッションでは、本質的なAI-Readyな企業におけるAI導入の事例を交えながら、コスト削減、さらにはその先にある成長戦略としてAIを活用するための方法をご提案します。
1.会社紹介
2.成長戦略としてのAI活用とは
3.金融業界における弊社導入事例
4.ソリューションのご紹介
5.今後の展望
基調講演②
14:00-14:30(30分間)

大同生命保険のリモートワークと働き方の刷新

大同生命保険株式会社 
人事総務部 人事企画課長
中尾 健治 氏
当社では「働き方改革」の一環として、在宅勤務等のテレワークを全社で推進しています。独創的で画期的なものではありませんが、継続的な取組みを社外からも評価いただき、「総務省テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」等の『テレワーク3冠』も受賞しました。コロナ禍でテレワークの重要性・必要性は増すばかりです。少しでも皆さまのお役に立てるよう、当社の取組みについて余さずお話しさせていただきます。

1.会社紹介
2.テレワーク・在宅勤務導入の経緯
3.コロナ禍におけるリモートワーク
4.“ウィズコロナ”におけるリモートワーク
5.今後の取組み

14:30-15:00(30分間)

Blue prismビジネス・トランスフォーメーション(BX)のヒント

Blue Prism 株式会社 
エンタープライズ営業本部
金融営業部 部長
伊藤 能一 氏
ROIの高いビジネス変革の手段として、英国大手金融機関様が弊社製品を採用されたのが事業の始まりです。ここで当社は、”RPAを卒業すること“を宣言します。日本ではユーザーの便利ツールという文脈で、業務自動化が紹介されました。当社は便利ツールとしての導入と明確な一線を引きます。本来のビジネス変革を支えるプラットフォーム、特にAIを活用した”インテリジェントオートメーション”の価値訴求を推進し、皆様の競争力強化へ貢献します。
1.会社概要
2.国内RPA市場が抱える課題
3.事例ご紹介
4.製品の特長
15:00以降

講演終了後に動画上映をいたしますので是非ご視聴ください。                                      

視聴サイトは23:59まで開放しておりますので、配付資料のダウンロードやアンケートのご回答が可能となっております。           

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