【オンラインライブ配信
HRTechの最新動向と経営戦略の再構築
2022年3月8日(火)13:30-15:00
参加無料 | オンラインセミナー(ご自身のPCからご参加いただけます)
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基調講演・特別講演

【基調講演】
日立のグローバル人財戦略と
HRテ
クノロジーの活用について
 
株式会社日立製作所 
人財統括本部 HRIS部 部長
山川 紗穂里 氏


【特別講演】
「なぜ HRTechか?」から考える
~テクノロジーを活用した人と
 未来組織の連動~
 
株式会社ニトリホールディングス
理事/組織開発室 室長
永島 寛之 氏


開催概要

新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワークの普及など、従来までの働き方から大きな転換期が訪れ、働き方が多様化しています。変化の激しい世の中では、HRの領域においてもデジタル化は必須であり、レジリエンスや適応力を高めることが求められています。本イベントでは、基調講演【株式会社日立製作所】、特別講演【株式会社ニトリホールディングス】に最新事例をお話しいただきます。本イベントが皆様の課題解決の一助になれば幸いです。
タイトル HRTechの最新動向と経営戦略の再構築
日時 2022年3月8日(火) 13:30 - 15:00≪オンラインライブ配信≫

参加方法

 

オンラインライブ配信 

・ご自身のPCからご参加いただけます

・開催後にアーカイブをご視聴いただくことが可能です 

・詳細は本ページ下部の参加の流れをご確認ください

参加費

無料

定員

200名 (事前登録制)

参加対象 

企業の経営者、財務部門・経理部門・資金部門・国際部門・経営企画部門、

人事部門等の管理者および実務担当者の方々

申込期限  2022年3月7日(月)17:00
※定員に達した場合上記よりも前に申込フォームをクローズさせていただく場合がございます
主催 株式会社セミナーインフォ
協賛・協力

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注意事項

・お一人様1アカウントでの視聴となります

・本セミナーはオンラインセミナーです。会場でのご受講はできませんのでご注意ください。

 

本ウェビナーは受付を終了いたしました

プログラム

基調講演
13:30-14:00(30分間)

日立のグローバル人財戦略とHRテクノロジーの活用について

株式会社日立製作所
人財統括本部 HRIS部 部長
山川 紗穂里 氏
社会及び事業を取り巻く環境が大きく変化している中、日立では事業変革の実行とグローバル化を見据え、様々な人財施策をグループグローバルに進めて参りました。本セッションでは、それらの取り組みの背景と具体的な施策内容、及びHRテクノロジーの活用が果たす役割についてご紹介いたします。
1.取り巻く事業環境の変化と日立の対応・事業戦略
2.求められる人財・人事マネジメントと日立の人財戦略
3.具体的な取り組みの内容
14:00-14:30(30分間)

エンゲージメント調査を活用した企業価値向上
〜従業員体験から顧客体験へ~

クアルトリクス合同会社
EX ソリューション ストラテジー マネージャー 
東田 真樹 氏
これまで経験や勘に頼ることが少なくなかった人事領域にも、様々なテクノロジーが導入され、人財マネジメントの各サイクルで活用されるようになりました。エンゲージメント調査もその一つですが、人事部の「年間行事」と化してしまい、得られた分析結果を十分に活用できていない事例も散見されます。サーベイを企業価値向上にまで昇華し、費用対効果を高める方法を、事例を交えてご紹介します。

1.サービスプロフィットチェーンにおけるエンゲージメントの位置付け
2.エンゲージメント調査の課題と対策
3.従業員体験の改善を顧客体験へ

特別講演
14:30-15:00(30分間)

「なぜ HRTechか?」から考える
~テクノロジーを活用した人と未来組織の連動~

株式会社ニトリホールディングス
理事/組織開発室 室長
永島 寛之 氏
2032年に3,000店舗・売上高3 兆円を目指すニトリホールディングス。非線形の成長曲線を描くためにキーとなるのは、テクノロジーを用いた「人材」と「未来組織」の連動により社員が生み出す付加価値の増加と生産性の向上。本セッションでは、「人と組織を強くするHRTechとの付き合い方」をテーマに、HRTech導入を目的化せず、経営課題の解決の手段として活用するための方策と考え方を、具体的な活用事例を交えてお話しします。
1.これからの人事で必要になる考え方
2.組織開発と人事開発の連動(融合)
3.連動を支えるタレントマネジメントシステムの活用

協賛・協力

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