近年、働き方が多様化するなかで、社員のワークライフバランスやモチベーション維持を考え、人事戦略や組織体制を変えようとする動きが広がっています。一方で、コロナ禍の長期化の影響で非対面性が重要視されるなど、コミュニケーションが十分に確保できないといった課題点も浮き彫りになっています。こうした中、各企業がITツールとうまく向き合い、バランスの取れた仕事環境の実現に向け、邁進されていることと思います。本ウェビナーでは、三井化学と三越伊勢丹ホールディングスに最新事例をご紹介いただくほか、協賛企業より人事や組織改革に資する情報をお届けいたします。本ウェビナーが、課題解決のための一助となれば幸いです。